募集職種の応募してから採用になるまでの流れ

こんにちは。株式会社MILLSの藤野です。

今回は、弊社へご応募いただいてから採用に至るまでの流れについてお話しさせていただきます。

応募したいけど、どんな流れで、どの位で採用が決まるのかなど、不安になりますよね?

そんな思いを持ってられる方へ是非ご一読いただければ幸いです。

営業社員の場合

①最初に「会社説明会」を開催させていただきます。

求人広告内だけではどうしても伝えきれない事柄が沢山あります。お仕事をする上でも不安なことが沢山あるかと思いますので、細部までお話しさせていただきます。

その時に、ご自身が「不安に思っていること」や「疑問に思っていること」をご自身が納得されるまでお聞きください。

「営業」というお仕事をされたことがない方もいらっしゃるでしょうし、今まで「営業」というお仕事をされてきた方でも、職種が違うと何かと不安になることもあるかと思いますので、そこは遠慮なく質問してください。

②会社説明会後、「やってみたい!」という方は、そのまま「一次面接」を行います。

③その後、「二次面接」を行います

※「二次面接」とは、担当と一緒に実際に仕事をしている所を見ていただきます。現場同行です!

※即日行う場合もありますが、日を変えて行う場合がほとんどです。

④「インターン」4日間行います。

インターンは、実際に現場に出てお仕事をしていただきます。

⑤「トライアル」13日間行います。

※インターンを合格された方が、「業績給」を決める期間となります。

⑥トライアル期間終了後、本勤務になります。

配達パートの場合

①一次面接

指定の店舗にご来場いただき、面接担当と面談をしていただきます。

当然、業務内容、給与、休暇等の細かい条件をお話しさせていただきます。

営業部門同様、当然、初めて運転のお仕事をする方や、接客のお仕事をされる方も多いのではないかと思います。

不安要素たっぷりと思いますので、不安解消されるまでご質問ください!

②二次面接

二次面接とは、現場同行です。

現在、勤務している従業員が配達している隣に同乗して、どんな風に配達するのか?お客様とどのようにコミュニケーションを取っているのか???等々、実際にご自身の目で見ていただきます。

③インターン

2日間行います。※担当の都合上、1日になる場合もあります。

インターンとは・・・二次面接同様、実際に配達現場へ出ていただきます。

二次面接と違うのは、担当と一緒に配達のお仕事を実際にしていただくという点です。見ているだけではわからないことや、実際にお客様とお話しをしていただき、色々感じていただけると思います。

④双方で話をしていただき、OKであれば「本勤務スタート」となります。

まとめ

ざっくりのご説明でしたが、ご理解いただけましたでしょうか?

面接の受付の際にも、どういう流れで採用に至るのかご説明は出来ますので、ご応募される際、お問い合わせいただければと思います。

沢山の方にMILLSを知っていただき、沢山の方に「この会社で働いてみたい」と思っていただける会社を目指します。

少しでも興味のある方、求人サイトで「MILLS」(https://mills-job.jp/)を検索いただき、ご応募いただけると嬉しいです!

 

 

 

 

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藤野ひろみ

電話での仕事がやりたくて、コールセンター部門で入社。現在は、従業員の業績の集計部門に在籍。個人の実績や、店舗毎の実績を集計する仕事をしています。だからと言って数字に強いわけではないですがΣ(゚Д゚), 。他に求人の業務も担当しています。MILLSを大勢の方に選んでいただけるように求人原稿を作成しています。長年在籍しているので「お局様」と呼ばれる事も…(笑)
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